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    GLA是一個職涯決策模型。

    它將職涯影響力分成五個層級:

    1. L1 執行層
    2. L2 流程層
    3. L3 設計層
    4. L4 資本層
    5. L5 規則層

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    • 你目前在哪一層
    • 你的決策影響範圍
    • 你的職涯可能卡住的地方

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