
生涯設計師-Sandy Chiu
你不是找不到工作,是沒有被市場選中
如果你現在:
投了很多履歷,但沒有回應
面試機會很少,或卡在初期
不確定問題出在履歷還是方向
那問題通常不是能力
而是:
你的求職方式,沒有對應市場的篩選邏輯
求職不順往往是因為用錯力
你可能已經:
改過履歷
增加投遞量
嘗試不同職缺
但如果方向錯了
這些努力只是在放大錯誤
我們在做的,是讓你「被選中」
這段輔導可以處理三種狀態:
1|求職策略重建
哪些職缺有機會,哪些只是消耗時間
2|履歷與敘事優化
讓 HR 在第一輪就理解你的價值
3|面試行動節奏建立
面試卡點突破,談判節奏與問法
完成後,你會得到什麼?
✔ 可對應不同職缺的履歷架構
不再用同一份履歷盲投
✔ 提升面試率的求職策略
讓投遞開始有回應
✔ 明確的行動與優化節奏
知道怎麼調整,而不是憑感覺
如果不調整,會發生什麼?
持續投履歷,但沒有回應
開始懷疑自己能力
把時間消耗在錯的機會上
但問題可能不是不夠好
是沒有在對的地方被看見適合這樣的你
已經開始找工作,但沒有成果
想提升面試機會
不想再用試錯的方式消耗時間
每次諮詢後,你都會有明確進展
提供:摘要、完整紀錄、行動方案
確保你不是理解,而是開始改變結果。
如果你已經努力一段時間,但沒有結果
代表該換方法,而不是更拼命
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